Medžio konstrukcija, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Medžio konstrukcija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+144% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

1338 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-147 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 338 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Medžio konstrukcija, MB (kodas 306582585) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius sparčiai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 2 2024 m. iki 8 2025 m. ir pasiekė 13 darbuotojų vidurkį 2026 m. kol kas. Tai rodo labai ryškų augimą per dvejus metus, o 2026 m. metinis pokytis atspindi tolesnį personalo didėjimą po staigaus šuolio 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat keitėsi: nuo €667.63 2024 m. jis pakilo iki €1,072.24 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €893.40. Palyginti su 2025 m., atlyginimai sumažėjo, tačiau per dvejus metus jie išliko aukštesni nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €139.4 tūkst. Įmonės pajamos vienam darbuotojui sudaro €101.2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.6 tūkst., kas rodo apčiuopiamą našumą ir nedidelį pelningumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1507 €
Vyrai
1300 €

Vadovo lytis

Vyras