Tešlos namai, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Tešlos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-14% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

949 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+46% (+307 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

949 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

126,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tešlos namai, MB (kodas 306677371) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius išaugo nuo vidutiniškai 4 darbuotojų 2024 m. iki 6 darbuotojų 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai taip pat siekia 6, todėl per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 50,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo €1 136,16, 2025 m. sumažėjo iki €761,69, o 2026 m. kol kas pakilo iki €885,22. Tai reiškia, kad atlygis per metus augo 16,2%, tačiau vis dar išliko 22,1% mažesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €63,7 tūkst. Finansiniai rodikliai rodo €72,6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €6 pelno vienam darbuotojui, kas būdinga mažos apimties, bet didesnės apyvartos maitinimo verslui. Apskritai įmonė, palyginti su 2024 m., padidino komandą, o 2026 m. atlygis po silpnesnių 2025 m. metų dalinai atsistatė.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.