Merani rafael, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 5 mėn.

Merani rafael - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+182% (+20)

Vidutinis darbo užmokestis

1536 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+24% (+261 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

1 536 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

100,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Merani rafael, MB (kodas 306804908) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Turimi duomenys rodo ryškų darbuotojų skaičiaus augimą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 7 2024 m. iki 15 2025 m. ir iki 24 darbuotojų so far in 2026. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 60,0 %, o per dvejus metus – 242,9 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 940,24 Eur 2024 m. iki 1 141,44 Eur 2025 m. ir 1 230,91 Eur so far in 2026. Tai atitinka 7,8 % metinį ir 30,9 % dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 354,5 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 48,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 2,9 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė demonstruoja sparčią personalo plėtrą ir nuoseklų atlyginimų augimą restoranų sektoriuje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1471 €
Vyrai
1771 €

Vadovo lytis

Vyras