CDP GRUPĖ, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 4 mėn.

Atnaujinti

CDP GRUPĖ - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+31% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2978 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+266 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

2 978 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

68,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CDP GRUPĖ, UAB (kodas 306809855) yra Smulki įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį augo labai sparčiai. 2024 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. – 15 darbuotojų, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 21 darbuotoją. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., padidėjo 40,0 %, o per dvejus metus nuo 2024 m. iki 2026 m. augimas yra itin ryškus, nes pradinis lygis buvo tik vienas žmogus. Atlygis taip pat didėjo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė €2,659.30, o 2026 m. – €2,725.89, t. y. augo 2,5 % per metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €686.9K. Našumo rodikliai rodo pakankamai produktyvią konsultacijų veiklą: pajamos vienam darbuotojui sudaro €57.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €8.5K. Apskritai matyti sparčiai auganti maža konsultacijų bendrovė, kuri 2026 m. turi gerokai didesnę komandą nei ankstesniais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2644 €
Vyrai
3246 €

Vadovo lytis

Vyras