Staferis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Staferis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

76

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+144% (+56)

Vidutinis darbo užmokestis

2077 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+78% (+859 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 077 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

79,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Staferis, UAB (kodas 306951908) yra vidutinė įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Darbo jėgos rodikliai rodo labai spartų augimą per turimus metus. 2024 m. įmonėje vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius išaugo iki 75, o 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamieji, vidutiniškai dirba 121 darbuotojas. Tai rodo tolesnį veiklos masto didėjimą. Darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., padidėjo 61,3 %, o dvejų metų pokytis yra ypač ryškus dėl labai mažos 2024 m. bazės. Atlyginimai taip pat reikšmingai augo. 2025 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė 1 188,48 EUR, o 2026 m. jis pasiekė 1 782,53 EUR, t. y. padidėjo 50,0 % per metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,59 mln. EUR. Apskritai įmonės personalo profilis rodo sparčiai augančią darbo jėgos teikimo veiklą ir didėjančius atlyginimus naujausiu laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1652 €
Vyrai
2101 €

Vadovo lytis

Vyras