Receptūra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Receptūra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

921 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-12% (-123 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

921 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

166,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Receptūra, UAB (kodas 306962712) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius ryškiai augo. 2024 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, 2025 m. – 15, o 2026 m. so far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius pasiekė 19. Kadangi 2026 m. yra nebaigti metai, šiuos rodiklius reikėtų vertinti kaip einamojo laikotarpio rezultatą. Metinis darbuotojų skaičiaus augimas išlieka teigiamas, o per dvejus metus matomas labai didelis personalo padidėjimas. Dėl nedidelės įmonės apimties net vieno darbuotojo pokytis smarkiai veikia procentinius rodiklius, todėl pokytį geriausia vertinti kaip veiklos plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 941,07 EUR 2024 m., 943,84 EUR 2025 m. ir 874,24 EUR so far in 2026. Tai rodo atlygio sumažėjimą naujausiu laikotarpiu. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 199,3 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 30,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -1,4 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
731 €
Vyrai
1635 €

Vadovo lytis

Moteris