Admara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Admara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+820% (+41)

Vidutinis darbo užmokestis

1580 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+113 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 580 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

87,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Admara, UAB (kodas 306965644) yra Smulki įmonė, vykdanti įdarbinimo agentūrų veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius sparčiai augo. 2024 m. vidutiniškai dirbo 2 darbuotojai, 2025 m. – 11, o 2026 m. iki šiol – 31. Tai rodo ryškų plėtimąsi per dvejų metų laikotarpį, kai darbuotojų skaičius išaugo nuo labai mažos bazės. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė €1,412.71, o 2026 m. iki šiol – €1,353.71, todėl metinis pokytis yra -4.2%. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčio lygiu, preliminari metinė darbo užmokesčio fondo suma yra apie €503.6K. Pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo vienam darbuotojui įvertinti negalima. Apskritai personalo dinamika rodo įmonę, kuri gerokai padidino mastą, išlaikydama gana stabilų atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:2