Tide Platform Ltd Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 2 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+48% (+16)

Vidutinis darbo užmokestis

7227 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-150 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

326%

7 227 € vs 2 216 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tide Platform Ltd Lietuvos filialas (įmonės kodas 306990213) yra Smulki įmonė, veikianti kitos programinės įrangos leidybos srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2024 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2025 m. – 34, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 46 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 35,3 %, o per dvejus metus – 142,1 %, todėl augimas yra labai spartus, nors pradinė bazė buvo nedidelė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išliko aukštas visą laikotarpį. 2024 m. jis siekė €7,393.39, 2025 m. – €7,167.27, o 2026 m. kol kas – €7,285.65. Matomas nedidelis sumažėjimas 2025 m. ir saikingas atsistatymas 2026 m., tad per dvejus metus atlygis iš esmės išliko stabilus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, 2026 m. kol kas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.02M. Bendrai tai rodo sparčiai augantį mažos technologijų įmonės filialą su nuosekliai aukštu atlygio lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)