Sveikatos rekreacija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Sveikatos rekreacija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Vidutinis darbo užmokestis

712 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

45%

712 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

70,6 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sveikatos rekreacija, VšĮ (įmonės kodas 307055251) yra mikro dydžio organizacija, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Per turimus duomenis darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2025 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, ir tiek pat jų buvo vidutiniškai ir 2026 m. iki šiol. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 403,83 Eur 2025 m. iki 515,17 Eur 2026 m., t. y. 27,6%. Remiantis einamaisiais 2026 m. duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 24,7 tūkst. Eur. Našumo rodikliai yra nedideli: pajamos vienam darbuotojui sudaro 2,8 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 414 Eur. Apskritai matyti labai maža ir stabili komanda, o 2026 m. atlyginimai, palyginti su ankstesniais metais, ryškiai augo.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:2