TIG Bau, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 8 mėn.

TIG Bau - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-28% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

1873 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+50% (+640 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 873 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

191,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TIG Bau, UAB (įmonės kodas 307080023) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 22, o 2026 m. kol kas – 15. Tai reiškia ryškų 31,8% metinį sumažėjimą. Kadangi darbuotojų skaičius yra nedidelis, toks pokytis rodo ne nedidelį svyravimą, o aiškų komandos sumažėjimą. Tuo pat metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 271,52 EUR 2025 m. iki 1 749,41 EUR 2026 m. kol kas, t. y. augo 37,6%. Tai rodo, kad mažėjant darbuotojų skaičiui didėjo vidutinis atlygis. Remiantis dabartiniu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 314,9 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 38,9 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir -1,3 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, todėl pajamų sukuriama vidutiniškai, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis