Klaipėdos miesto savivaldybės atviras jaunimo centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 7 mėn.

Klaipėdos miesto savivaldybės atviras jaunimo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+350% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1982 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

1 982 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos miesto savivaldybės atviras jaunimo centras, VšĮ (įmonės kodas 307103842) yra Mikros dydžio organizacija, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastebimai augo: 2025 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, o 2026 m. iki šiol – 9, todėl personalo bazė per laikotarpį daugiau nei padvigubėjo. Vertinant tokią nedidelę komandą, keli nauji etatai daro didelį poveikį bendram rodikliui. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė 1 786,81 Eur, o 2026 m. iki šiol – 1 663,13 Eur. Tai rodo nedidelį atlyginimų sumažėjimą, tačiau dėl didesnio darbuotojų skaičiaus bendra darbo užmokesčio suma vis tiek išaugo. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 179,6 tūkst. Eur. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo, pavyzdžiui, pajamų vienam darbuotojui, apskaičiuoti neįmanoma.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.