Sugarlab Uptown, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Sugarlab Uptown - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

875 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+11 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

54%

875 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

161,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sugarlab Uptown, UAB (kodas 307126129) yra mikro įmonė, veikianti duonos, šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 6 2025 m. iki 8 darbuotojų vidutiniškai so far in 2026, tai yra 33,3 % augimas ir rodo nedidelę personalo plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo 759,39 € 2025 m. iki 940,26 € 2026 m., t. y. 23,8 %. Kadangi darbuotojų skaičius yra mažas, net ir vieno ar kelių žmonių pokytis gali stipriai paveikti procentinius rodiklius, todėl šiuos pokyčius verta vertinti ir absoliučiais skaičiais. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 90,3 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 38,1 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir -5,2 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, todėl nors pajamos vienam darbuotojui yra gana solidžios, bendra pelningumo situacija išlieka neigiama. Apskritai 2026 m. matomas didesnis darbuotojų skaičius ir atlyginimai, tačiau veiklos rezultatai išlieka silpni.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.