Raubonių parko pramogos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Raubonių parko pramogos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+244% (+39)

Vidutinis darbo užmokestis

1084 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+25% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 084 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

417,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raubonių parko pramogos, UAB (kodas 307136995) yra priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Iki 2026 m. vidurkis siekė 16 darbuotojų, palyginti su 20 darbuotojų 2025 m., todėl matomas aiškus darbuotojų skaičiaus sumažėjimas, lyginant su praėjusiais metais. Kadangi 2026 m. dar yra einamieji, šis rodiklis vertintinas kaip metų eigos vidurkis, o ne pilnų metų rezultatas. Tuo pat metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 721,94 Eur 2025 m. iki 1 112,57 Eur 2026 m., tad atlygio lygis reikšmingai ūgtelėjo. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinio darbo užmokesčio fondo įvertis yra apie 213,6 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai taip pat atrodo solidžiai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 45,6 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 11,7 tūkst. Eur. Apskritai įmonė 2026 m. pasižymi mažesne komanda, aukštesniu atlygio lygiu ir pakankamai stipriais produktyvumo rodikliais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 59%
Vyr. 41%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1064 €
Vyrai
1112 €

Vadovo lytis

Vyras