Dccbygaps, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Dccbygaps - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

255,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dccbygaps, UAB (kodas 307211476) yra mikro įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Įmonės darbuotojų skaičius išliko labai mažas: 2025 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, o 2026 m. so far – 4 darbuotojai. Pokytis reiškia vieno darbuotojo prisijungimą, todėl per turimus dvejus metus kolektyvas padidėjo vienu asmeniu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 591,65 € 2025 m. iki 822,11 € 2026 m. so far, t. y. augo 39,0% per metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 39,5 tūkst. €. Našumo rodikliai taip pat rodo nedidelį, bet veikiantį mastą: pajamos vienam darbuotojui sudaro 34,2 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 7,4 tūkst. €. Apskritai tai labai maža statybos apdailos įmonė, turinti šiek tiek didesnę komandą ir aukštesnį atlygio lygį einamaisiais metais.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.