Geriausi darbdaviai Lietuvoje 2026: TOP 100 reitingas iš oficialių duomenų
Sukūrėme darbdavių reitingą, kuriame niekas nebalsuoja. Jokių apklausų, jokių paraiškų, jokio mokamo dalyvavimo - tik oficialūs "Sodros", VMI ir Registrų centro skaičiai. Norėjome atsakyti į paprastą klausimą: kurios Lietuvos įmonės pagal duomenis yra geriausios darbovietės? Štai ką radome.
Kodėl dar vienas darbdavių reitingas
Lietuvoje darbdavių reitingų netrūksta, bet beveik visi jie remiasi apklausomis. Tokie reitingai iš esmės matuoja žinomumą ir įvaizdį: laimi tos įmonės, kurias žmonės žino ir apie kurias daug kalbama. Tai nėra blogai, bet taip dažnai pasimeta mažiau matomos, bet puikiai dirbančios įmonės.
Norėjome sudaryti reitingą, kurio neįtakotų nei marketingas, nei žinomumas. Todėl kiekvieną iš daugiau nei 1 200 vertintų įmonių matavome pagal tuos pačius oficialius duomenis ir kėlėme paprastus klausimus: ar įmonė gerai moka pagal savo sektorių, ar atlyginimai auga visiems (ne tik vadovams), ar žmonės joje lieka, ar verslas sveikas ir ar laiku atsiskaitoma su valstybe.
Rezultatas - TOP 100 geriausių Lietuvos darbdavių. Žemiau pateikiame pirmąjį dvidešimtuką, o visą nuolat atnaujinamą sąrašą galite peržiūrėti čia: scoris.lt/top-darbdaviai.
TOP 20 geriausių darbdavių Lietuvoje
| # | Įmonė | Atlyginimas, € | Kaita | Balas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ignitis gamyba, AB | 4 032 | 7,2 % | 100 |
| 2 | Grigeo Tissue, UAB | 3 455 | 17,9 % | 98,2 |
| 3 | MT Group, UAB | 4 036 | 17,8 % | 94,2 |
| 4 | LOTOS BALTICA, UAB | 2 918 | 12,7 % | 91,4 |
| 5 | Mototoja, UAB | 4 206 | 24,4 % | 91,0 |
| 6 | KULVERSTUKAI, UAB | 2 605 | 32,6 % | 90,6 |
| 7 | FREDA II, UAB | 2 867 | 21,8 % | 88,8 |
| 8 | Astra LT, AB | 2 878 | 12,2 % | 88,1 |
| 9 | MAREX Boats, UAB | 3 531 | 14,8 % | 87,9 |
| 10 | Linas Agro, AB | 5 749 | 10,3 % | 87,5 |
| 11 | Light Conversion, UAB | 4 368 | 8,0 % | 87,3 |
| 12 | Desktronic, UAB | 3 771 | 29,5 % | 87,2 |
| 13 | Veho Lietuva, UAB | 4 472 | 19,2 % | 86,9 |
| 14 | Johnson Matthey Global Business Services Lithuania, UAB | 5 810 | 16,4 % | 86,5 |
| 15 | Novian pro, UAB | 4 341 | 15,7 % | 86,4 |
| 16 | Vilniaus rajono poliklinika, VšĮ | 3 402 | 8,9 % | 86,2 |
| 17 | HOSTINGER operations, UAB | 5 203 | 21,6 % | 86,1 |
| 18 | CSUB LT, UAB | 3 087 | 14,5 % | 86,0 |
| 19 | ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, UAB | 3 891 | 15,3 % | 85,6 |
| 20 | GILESTA, UAB | 3 262 | 26,9 % | 85,3 |
Visą TOP 100 geriausių Lietuvos darbdavių sąrašą rasite čia: scoris.lt/top-darbdaviai.
Atlyginimas - vidutinis mėnesio bruto atlyginimas, kaita - metinė darbuotojų kaita (kuo mažesnė, tuo geriau), balas - santykinis įvertinimas, kur 100 = stipriausias darbdavys. Šis pjūvis sudarytas 2026 m. birželio 29 d., o sąrašas nuolat atnaujinamas, kai pasirodo nauji duomenys - naujausią versiją visada rasite adresu scoris.lt/top-darbdaviai.
Ką rodo skaičiai
Reitingo viršūnėje - elektros energijos gamintoja "Ignitis gamyba": vidutinis atlyginimas joje siekia 4 032 Eur bruto, per metus augo 16 proc., o darbuotojų kaita - vos 7,2 proc. Antroje vietoje higieninio popieriaus gamintoja "Grigeo Tissue", o trečioje - inžinerinės statybos bendrovė "MT Group", kur vidutinis atlyginimas siekia 4 036 Eur bruto.
Keli skaičiai apie visą šimtuką:
- Vertinome 1 261 įmonę, turinčią 50 ir daugiau darbuotojų. Į TOP 100 pateko mažiau nei kas dvylikta.
- TOP 100 įmonėse dirba per 36 tūkst. žmonių, o per pastaruosius 12 mėnesių jos priėmė apie 7,7 tūkst. naujų darbuotojų.
- Vidutinis mėnesio atlyginimas reitingo įmonėse - 3 422 Eur bruto, per metus jis augo vidutiniškai 14 proc.
- Vidutinė metinė darbuotojų kaita - 19 proc., o pas lyderius nesiekia ir 10 proc.
- Bendros šių 100 įmonių metinės pajamos - beveik 16 mlrd. Eur.
Ne tik Vilnius ir ne tik IT
Vienas įdomiausių dalykų - reitingas paneigia stereotipą, kad geriausi darbdaviai yra tik Vilniaus technologijų įmonės. Pusė TOP 100 įmonių (50) veikia už Vilniaus ribų: Kaune ir Kauno rajone jų 21, Klaipėdoje ir Klaipėdos rajone - 10, o sąraše atsidūrė įmonių iš Mažeikių, Alytaus, Tauragės, Utenos, Šalčininkų, Elektrėnų, Jonavos ir kitų savivaldybių.
Įvairi ir veikla: maždaug kas ketvirta TOP 100 įmonė yra gamybos, 16 veikia prekyboje, 14 - statybose, o IT bendrovių sąraše vos šešios. Tarp geriausių darbdavių - ir Teltonika Networks, Thermo Fisher Scientific Baltics, ORLEN Lietuva, IKEA Industry Lietuva, Norfos mažmena bei Eurovaistinė.
Jei domina platesnis vaizdas, kaip atlygis skiriasi tarp veiklų, parašėme atskirą studiją apie didžiausius atlyginimus Lietuvoje pagal sektorių.
Kaip skaičiavome balą
Kiekvieną įmonę vertinome šešiose srityse, o svarbiausia detalė - visi rodikliai pirmiausia lyginami su tos pačios veiklos srities įmonėmis (70 proc. svorio) ir tik iš dalies su visa rinka (30 proc.). Todėl gamybos įmonė konkuruoja su gamybos įmonėmis, o ne su IT sektoriumi, ir geras darbdavys gali būti bet kurioje veikloje.
- Atlyginimo lygis (20 proc.) - vidutinis atlyginimas, lyginant su sektoriaus įmonėmis.
- Atlyginimų augimas (15 proc.) - kiek atlyginimas paaugo per metus.
- Karjera ir teisingumas (15 proc.) - ar auga ne tik vidutiniai, bet ir mažiausi bei didžiausi atlyginimai, ir ar atlygis nesutelktas keliose rankose.
- Darbuotojų išlaikymas (20 proc.) - kuo mažesnė metinė kaita, tuo geriau.
- Verslo sveikata ir produktyvumas (20 proc.) - pelningumas, pajamų augimas ir pajamos vienam darbuotojui. Darbo vieta saugi tik sveikame versle.
- Finansinė drausmė (10 proc.) - per kiek dienų per metus įmonė turėjo didesnių nei 1 000 Eur pradelstų skolų VMI ar "Sodrai".
Galutinis balas - šių šešių sričių svertinis vidurkis, perskaičiuotas taip, kad pirmos vietos balas būtų 100. Vienas silpnesnis rodiklis įmonės iš reitingo nešalina, jis tiesiog mažina balą - taip puikus darbdavys "neiškrenta" vien dėl vienų prastesnių metų. Visą metodiką, atrankos sąlygas ir formules aprašome pilname sąraše.
Ko šis reitingas nematuoja
Sąžininga pasakyti ir tai, ko duomenys neparodo:
- Reitingas nematuoja įmonės kultūros, vadovų kokybės, darbo lankstumo ar papildomų naudų - tik tai, kas matoma oficialiuose duomenyse. Todėl savo vertę turi ir nuomonių reitingai: vidinės kultūros iš skaičių nepamatysi.
- Bankai ir užsienio bendrovių filialai į sąrašą patekti negali, nes neteikia viešų finansinių ataskaitų. Tai apimties, o ne kokybės klausimas.
- Dalis įmonių nepateko todėl, kad reitingo sudarymo metu dar nebuvo pateikusios 2025 m. finansinės ataskaitos.
- Vietų skirtumai sąrašo apačioje nedideli: skirtumas tarp, pavyzdžiui, 95 ir 105 vietos nėra reikšmingas.
Šį požiūrį patvirtino ir 15min.lt kalbinti ekspertai. VU docentas ekonomistas Algirdas Bartkus atkreipė dėmesį, kad sąraše yra daug įmonių, kurios "niekada nelaimėtų grožio konkursų", tačiau iš tiesų moka aukštą atlyginimą, jį sparčiai didina ir turi mažą kaitą. Personalo paieškos bei darbo skelbimų portalų atstovai pridūrė, kad duomenimis ir nuomonėmis grįsti reitingai vienas kito nekonkuruoja, o papildo: aukšta vieta tokiame sąraše rodo finansinį stabilumą ir tvarką įmonės viduje, o reputacijos reitinguose - stiprų darbdavio įvaizdį.
Teisingiausia šį reitingą skaityti taip: visos 100 įmonių pagal oficialius duomenis yra stiprios darbdavės. Nė viena jų nėra silpna nei pagal atlyginimus, nei pagal darbuotojų išlaikymą, nei pagal atsiskaitymą su valstybe.
Pasitikrinkite patys
Tie patys oficialūs duomenys, iš kurių sudarytas šis reitingas, yra prieinami ir jums. Su Scoris rinkos filtru galite atsirinkti įmones pagal sektorių, darbuotojų skaičių, atlyginimą, finansus ar savivaldybę - pavyzdžiui, susirasti geriausiai mokančius darbdavius savo mieste ar srityje. O greitai įmonės sveikatą įvertinti padeda Scoris reitingas nuo -10 iki +10.
Visą TOP 100 geriausių Lietuvos darbdavių sąrašą ir nuolat atnaujinamus duomenis rasite adresu scoris.lt/top-darbdaviai.