TOP Darbdaviai
Geriausių Lietuvos darbdavių reitingas pagal oficialius duomenis
TOP geriausių Lietuvos darbdavių reitingas sudarytas vien iš oficialių "Sodros", VMI ir Registrų centro duomenų - jokių apklausų, balsavimų ar mokamų dalyvavimų. Čia kalba tik skaičiai: atlyginimai ir jų augimas visoms darbuotojų grandims, darbuotojų išlaikymas, įmonės finansinė sveikata ir mokesčių drausmė. Visi rodikliai lyginami pirmiausia su tos pačios veiklos srities įmonėmis, todėl geras darbdavys gali būti bet kuriame sektoriuje ir bet kuriame Lietuvos mieste. Sąrašas nuolat atnaujinamas pagal naujausius duomenis.
Plačiau apie reitingą galite pasiskaityti mūsų tinklaraštyje: scoris.lt/izvalgos/geriausi-darbdaviai-lietuvoje
Sąrašas atnaujintas: 2026-09-14
Kaip skaičiuojamas reitingas
Vertinamos veikiančios Lietuvos įmonės, turinčios ne mažiau kaip 50 darbuotojų, pateikusios naujausią metinę finansinę ataskaitą, per pastaruosius 12 mėnesių priėmusios bent 25 naujus darbuotojus ir neturėjusios lėtinių skolų valstybei. Laikinojo įdarbinimo agentūros nevertinamos, o bankai ir užsienio bendrovių filialai į sąrašą patekti negali, nes neteikia viešų finansinių ataskaitų.
Kiekviena įmonė vertinama šešiose srityse: atlyginimo lygis (20 proc. balo), atlyginimų augimas (15 proc.), karjera ir teisingumas - ar auga visų grandžių atlyginimai ir ar atlygis pasiskirstęs tolygiai (15 proc.), darbuotojų išlaikymas (20 proc.), verslo sveikata ir produktyvumas (20 proc.) bei finansinė drausmė - skolų valstybei trukmė (10 proc.).
Rodikliai lyginami su tos pačios veiklos srities įmonėmis (70 proc. svorio) ir visa rinka (30 proc. svorio), todėl gamybos įmonė konkuruoja su gamybos įmonėmis, o ne su IT sektoriumi. Galutinis balas - svertinis šių sričių vidurkis, perskaičiuotas taip, kad pirmosios vietos balas būtų 100. Į viršūnę negali patekti įmonė, kuri pagal atlyginimus, karjerą ar darbuotojų išlaikymą yra tarp 25 proc. silpniausių savo srityje.
Reitingas matuoja tik tai, kas matoma oficialiuose duomenyse: jis neapima įmonės kultūros, darbo lankstumo ar papildomų naudų. Duomenys atnaujinami nuolat, todėl sąrašas gali keistis įmonėms pateikus naujas finansines ataskaitas ar pasikeitus "Sodros" duomenims.