Kėdainių krašto kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 20 m. 2 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2776 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

72%

2 776 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių krašto kredito unija (įmonės kodas 300583851) yra mikro įmonė, veikianti kito piniginio tarpininkavimo srityje. Jos darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023, 2024 ir 2025 metais vidutiniškai dirbo po 9 darbuotojus, o 2026 m. kol kas – 10. Tai reiškia nedidelį darbuotojų skaičiaus padidėjimą lyginant su ankstesniais metais, tačiau dėl labai mažo kolektyvo tokį pokytį reikėtų vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,373.82 2023 m. iki €2,739.85 2024 m., vėliau sumažėjo iki €2,644.62 2025 m. ir 2026 m. kol kas siekia €2,659.98. Taigi atlyginimai yra šiek tiek didesni nei 2025 m., bet vis dar mažesni nei 2024 m. pikas. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €319.2 tūkst. Našumo rodiklis rodo €6.3 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5
M:2