Reko LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 0 mėn.

Reko LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+75% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

629 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+29% (+151 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

40%

629 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Reko LT, UAB (įmonės kodas 304114748) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai nedidelis ir stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, 2024 m. – 4, 2025 m. – 4, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 5. Tai rodo nedidelį personalo padidėjimą einamaisiais metais, o ne spartų plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 482,26 € 2023 m. iki 526,59 € 2024 m., 558,79 € 2025 m. ir 681,46 € 2026 m. kol kas. Pagal turimus duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 40,9 tūkst. €. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia 72,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 19,2 tūkst. €.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.